Summary
「強い人を採る」をゴールにして、テクノロジーの力を活用した新しい採用マーケティングのメソッドを設計し、実行までを支援するプロジェクト。
Uniqueness
・実験的な採用マーケティング手法の企画・実践に関われます
・業界のスタンダードなる方法論を構築する仕事です
・テクノロジーの力を最大限に生かしてリクルーティング活動をHackする取り組みです
Role
・シニアコンサルタント
・ブランディングマネージャー
・クリエイティブ
Qest（クエスト）
NHK、モノタロウなどの大手企業やメガベンチャーにおける 戦略人事、組織開発、採用などのハイレベルなissueプロジェクト紹介サービス